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信恒新认为人力资源服务内容：

                                                                      ? 企业人才战略 （包括人才供给战略、人才发展战略、人才激励战略、HR组织战略）                        

? 人才盘点（包括员工敬业度分析、人才数量及结构盘点、人才效率盘点、人才质量盘点、关键岗位盘点、关键岗位任职资格盘点）

? 人才规划（包括基于未来发展的人才配置、从现在到未来的演变路径及供给策略、核心人才规划、继任计划规划 ）  

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信恒新在深度研究亚马逊、HP、IBM、华为、腾讯、阿里巴巴等等世界成员企业服务营销实践经验基础上，咨询管理，帮助客户实现服务产品化、服务标准化、服务平台化，实现服务从产品售后服务向增值服务并转型到服务营销的全过程审计。信恒新帮助企业构筑有竞争力的服务产品开发机制、服务销售模式和服务产品的整体营销平台和绩效机制的整体服务营销平台。

信恒新服务营销咨询能够从平衡客户满意度以及企业综合服务成本，服务利润价值创造入手，帮助企业打造*特的服务竞争优势。